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アンカー①
アンカー②
アンカー③
under development
ご興味ございましたらご連絡ください
M
Middle Career
ミドル層×キャリアカウンセリング
”45歳に新たなポストを”
大手企業を中心にミドル層のリストラクチャリングが進む一方、中小企業の人材不足は一向に改善するめどは立ちません。
ミドル層のキャリア支援がこれから望まれる福利厚生だと思われます。
P
Personal System
SDGs×人事制度
社員が自発的に、持続可能な企業活動、地域活動を行うことを、会社として評価する時代がそこまで来ています。
御社の人事制度を少しだけ変更し、社員が安心して働ける持続可能な制度を導入しませんか?
A
Assessment
エンゲージフル×アセスメント
組織と従業員をこれまで様々な要因で診断してこられたと思いますが、”ポジティブ”な視点で診断されたこと、ありますか?
これからはその指数が企業を選ぶ基準となります。
アンカー④
アンカー⑤
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